Formation PCR - Episode I
Les 19 et 20 octobre derniers j'ai entamé la formation de Personne Compétente en Radioprotection (ou PCR) dispensée par Formaveto .On peut discuter longuement du bien fondé de cette formation, mais pour y avoir rencontré la responsable de la Divisions de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ou DSNR) Aquitaine la ligne de conduite va vers l'application stricte de la règlementation en la matière avec des aménagements adaptés à notre profession. Les premiers contrôles débuteront en 2007, donc Dura lex, sed lex...
Ainsi il semble illusoire de pouvoir faire la politique de l'autruche dans ce domaine, et s'il est vrai que Formaveto a énormement travaillé sur ce dossier pour demander des aménagements à la réglementation d'origine et prouver par A+B que nos structures n'étaient pas des centrales nucléaires (comme les autorités semblaient le croire), les mesures applicables pourront sembler contraignantes par rapport à ce qui peut se pratiquer.
La logique est la suivante: il ne peut y avoir d'assouplissement ou d'aménagement dans la réglementation que si preuve est faite du risque réel de nos émissions de rayonnements ionisants. Plus nous serons nombreux à pouvoir quantifier cette exposition avec des mesures objectives (dosimètrie, registre des tirs radio, etc...) et plus nous pourront demander (preuve à l'appui) que la réglementation soit en adéquation avec la réalité du terrain.
Quel bilan tirer de ces deux premiers jours?
J'ai ressentis ces deux premiers jours comme une sensibilisation aux obligations d'employeur, en insistant sur les aspects réglementaires qui accompagnent les rayonnements ionisants. Certains confrères ont découvert des aspects (hors domaine radiologique...) de la législation du travail dont ils ne soupçonnaient même pas l'existence!
Même si Nemo censetur legem ignorare (nul n'est censé ignoré la loi) aucun d'entre nous n'a eu de formation pour devenir chef d'entreprise (ce que nous sommes de fait!) et il est compréhensible, vu l'aspect rébarbatif de la réglementation, que des larges impasses ont, sont et seront encore commises, mais à l'heure de la "procédurisation", il devient nécessaire de se protéger des "futures actions éventuelles" de nos employés d'aujourd'hui. Et la radioprotection s'inscrit, entre autre, dans ce cadre.
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