entre2vet...

 

Bienvenue!

Bienvenue à toi, internaute

Toi, étranger ou ami, qui navigue sur l’océan du web, tu trouveras ici, le récit régulier (du moins je l’espère) de mon installation professionnelle. Je pratique les arts vétérinaires depuis maintenant quelques années et depuis septembre 2005 je me suis installé dans une région où il fait bon vivre et où le vin est agréable : l’Entre deux mers.

Vous l’aurez compris, il n’en fallait pas plus pour nommer ce blog, Entre2Vet !

Ce blog est avant tout dédié à ma famille, à mes amis, et à tous les jeunes confrères et consœurs, qui comme moi sont sur le point, ou viennent, de s’installer, afin de faire partager les bons et les mauvais moments de cette aventure passionnante…

Jeudi 31 janvier 2008
pile_doc.jpgJe viens de découvrir un nouveau document (un de plus!) obligatoire à transmettre à tout CDD pendant ou à l'issue de son contrat de travail: le BIAF!

Ce document concerne donc la quasi totalité des vétérinaires employeurs, enfin ceux qui se font remplacer pour prendre des congés par exemple...

Qu'est ce qui se cache donc derrière ces 4 lettres?
Bordereaux Individuel d'Accès à la Formation

Ce document permet au salarié de bénéficier sous certaines conditions* d'un congé individuel de formation, d'un congé bilan de compétence ou encore d'un congé validation des acquis d'experience.

Vous trouverez ce BIAF téléchargeable sur le site Fongecif de votre région.

Donc  si je résume rapidement...
Avant le CDD, il faut:
- un contrat de travail
- en transmettre une copie au CRO
- Faire la Déclaration Unique d'Embauche
- Faire effectuer une visite médicale d'embauche
- vérifier le cas échéant que le salarié est bien titulaire d'un mandat sanitaire
- avoir, le cas échéant, un dosimètre pour le salarié et faire signer les consignes de sécurité pour la radiologie

A la fin du contrat, il faut:
- remettre une ou plusieurs fiches de paie
- remettre un Solde de tout compte
- Délivrer une attestation Assedic
- Délivrer un
BIAF

Qui a dit qu'il fallait libérer l'emploi?...undefined


*Un salarié peut bénéficier d’un Congé Individuel de Formation dans le cadre d’un ou plusieurs Contrat à Durée Déterminée, s'il justifie de :
- 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, en qualité de salarié du secteur privé, quelle qu’ait été la nature des contrat successifs,
- dont 4 mois consécutifs ou non sous Contrat de Travail à Durée Déterminée au cours des 12 derniers mois, dans une Entreprise ressortissant obligatoirement du champ de compétence du FONGECIF  (Vérification du n° Siret)
- commencer sa formation dans les 12 mois qui suivent le CDD qui a ouvert les droits.
Jeudi 31 janvier 2008
droopy.jpgTout frais d'aujourd'hui, voici en substance les changements notables (concernant notre pratique quotidienne) qui vont être proposés au Sénat en vue de la seconde lecture du texte de loi sur les chiens dits dangereux.

- Suppression du barème de notation défini par décrêt.
On nous laisserait donc la main pour cette partie, ce qui semble assez logique. Go Zoopsy! Go!

- Le maire ne serait plus le seul à pouvoir délivrer le permis de détention
Sans aucune précision d'autres mandataires...

- Permis non nécessaire dans le cadre d'une détention temporaire sur demande du propriétaire
OUF!!! ça nous permet donc d'hospitaliser un chien de catégorie I, sans avoir de permis!! idem pour les pensions canine, ou bien confier le chien au voisin pour un week-end...

- Le fichier national canin ne sera plus destinataire d'une copie de chaque avis de morsure
- Le délai d'obtention du permis passerait de 12 à 18 mois après la date de parution du décrêt.

Attention ces changements n'ont pas encore été adoptées !!
Mercredi 23 janvier 2008
attali_croissance.jpgOn en parle beaucoup dans la profession surtout depuis que les médias ont balancé des infos en vrac sans vraiment savoir de quoi il retournait... Voici donc le texte  du rapport "Attali" concernant les vétérinaires.

DÉCISION 211
[...]
Les vétérinaires (12 343 actifs ; chiffre d’affaires : 1,5 milliard d’euros).
Le nombre de vétérinaires en France est très nettement inférieur à la moyenne européenne, alors que notre cheptel est le deuxième dans l’Union européenne et que la France compte 65 millions d’animaux domestiques. Il manque 2 000 à 4 000 vétérinaires en France. Cette singularité s’explique par la limitation du nombre d’étudiants, avec un numerus clausus très strict, contourné par des études en Belgique. Ainsi, le nombre de places offertes était de 470 en 1997 et a été réduit à 436 en 2003. De plus, un vétérinaire diplômé ne peut pas engager plus de deux assistants, qui doivent être titulaire d’un DEFV (Diplôme d’études fondamentales vétérinaires) obtenu après cinq ans d’études dont quatre années en école vétérinaire.
Les vétérinaires peuvent aussi s’entourer d’Auxiliaires spécialisés vétérinaires (ASV), titulaires d’un BEP mais ceux-ci ne peuvent, par exemple, pas pratiquer d’injections, tâche exclusivement réservée aux vétérinaires diplômés. En outre, les règles actuelles entravent la venue d’investisseurs « non vétérinaires » qui pourraient créer des cliniques ou des hôpitaux vétérinaires.
• Augmenter le nombre d’élèves à l’entrée des écoles vétérinaires.
• Créer un statut d’infirmiers-vétérinaires pour certains actes.
• Ouvrir la possibilité de recourir à des investisseurs non vétérinaires pour développer des établissements de soins.

Je suis complètement en accord avec les propositions 2 et 3.

En revanche, la première proposition me semble peu intéressante, car d'une part le marché vétérinaire est déjà ouvert à la concurrence européenne, d'autre part augmenter le nombre de vétérinaires sans autres mesures complémentaires montre une méconnaissance des difficultés actuelles de la profession en terme de répartition de l'activité et en terme de revenus.

Jean-François Copé a annoncé que l'évolution (s'il doit y avoir évolution) des professions réglementées serait étudiée au cas par cas, j'ose espérer que nos instances et NOUS vétérinaires de terrains seront consultés avant toute prise de décision.

Mardi 22 janvier 2008
2_5.jpgAprès mûre reflexion, j'ai finalement décidé du montant de l'augmentation annuelle de mes tarifs:  soit 2,5% sur l'ensemble des actes. 

De quoi donner un petit coup d'oxygène immédiat sur le chiffre d'affaire du mois de janvier, qui ne s'annonce pas faramineux...

En attendant la prochaine augmentation de mes tarifs chirurgicaux, dès que j'aurai vidé ma réserve d'halothane, ce qui ne devrait pas tarder...
Lundi 21 janvier 2008
Monnaie.jpgUn petit coup de gueule contre ce que j'appelle l'arnaque aux centimes... il s'agit de tous ces clients qui sciement (ou non) omettent les centimes sur leur(s) chèque(s). Sur le moment, à l'encaissement, on ne fait pas forcément attention, et l'on s'en aperçoit seulement au moment de pointer les chèques en fin de journée... undefined

10 cts par ci,  20 par là... c'est pas bien méchant, c'est d'ailleurs surement ce que certains se disent, en ayant l'assurance quasi certaine qu'on ne leur reprochera pas. Alors on modifie la facture à posteriori pour que ça colle...

Effectivement, c'est pas grand chose...
MAIS ÇA FAIT CHIER!!!
 
 
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