entre2vet...

Suite à une discussion avec un confrère il me semblait intéressant de donner quelques informations autour de ce sujet d'actualité qui fait peur au sein de la profession.

Voici donc quelques conseils (liste non exhaustive) qui peuvent (et devraient) être mis en place par tous, radiocompétent ou non.

1- Mettre aux norme son installation électrique.

Le générateur radio doit disposer de son propre disjoncteur. Dans la salle destinée à la radiologie, un boitier de coupure électrique "coup de poing" doit être installé et la mise sous tension du générateur doit s'accompagner de l'allumage d'une lumière rouge à l'extérieur et à l'entrée de la salle. Et bien évidemment respecter le schéma électrique fournit par le constructeur.

2- Mettre en place des mesures de radioprotection individuelles

Chaque intervenant en salle de radio doit pouvoir s'équiper d'équipement de protection individuel (ou EPI), à minima: tablier de plomb et gants, en option: protège thyroïde, lunettes

3- Mettre en place des mesures de dosimètrie individuelle et d'ambiance

Chaque personnel susceptible de participer à la prise de clichés doit avoir un dosimètre nominatif (à priori trimestriel dans l'immense majorité des cas), il faut de plus placer un dosimètre d'ambiance dans la salle de radiologie et un dosimètre témoin en dehors de la salle de radiologie.

4- Mettre en place un registre des tirs radiologique

Il s'agit en fait de répertorier chaque tir avec les constantes utilisées et les personnes présentes (personnel de la clinique nominativement, et tiers). Intérêt? Ce registre va permettre de faire des calculs pour déterminer le zonage de la salle de radiologie (zone contrôlée ou zone surveillée) et la catégorie auquel chaque personnel appartient (A ou B).

5- Mettre à jour l'affichage obligatoire

- trefle bleu-gris (dans 99,9% des cas...le vert étant réservé aux zones contrôlées!)
- le réglement de la zone surveillée
- les consignes de sécurités
- plan de la salle côté au 1/50^ème


Ma salle de radiologie doit faire 12m²

Ce que dit la loi: Effectivement c'est ce que dit le texte de loi (norme NFC 15-161 de 1986). Cette norme a été pensée pour l'activité humaine, l'idée étant de pouvoir faire circuler un brancart autour de la table de radiologie!

Dans les faits: sur une construction neuve, il est nécessaire de respecter ce texte. En revanche sur une construction ancienne, ou pour une structure déjà en place, il y aura une certaine souplesse sur ce point (8-9 m² toléré, en dessous ça risque d'être limite...) par rapport notamment aux EPI. L'important est d'avoir la possibilité de pouvoir circuler autour de la table et de s'éloigner (la distance étant le premier facteur d'atténuation).

Il faut que je plombe mes murs!

Ce que dit la loi: les murs doivent effectivement être protégés, et ceci en fonction des caractéristiques d'usages du générateur. Il existe un document d'une douzaine de page, totalement incompréhensible rempli d'équations qui permet de déterminer la protection à mettre en place. Ce document est tellement inapplicable qu'un tableau a été mis en place avec les recommandations de protection des murs en mm de plomb en fonction des pièces adjacente. C'est le tableau que tout le monde a pu voir au moins une fois. Un nouveau système de calcul beaucoup plus simple est en développement, mais pas encore disponible.

Dans les faits: avant de "plomber" tout vos murs, vérifier que cela est nécessaire! S'il n'y a aucune émission derrière un mur, il est inutile de le protéger. Il faut donc faire auditer son installation par un contrôleur agréer (SOCOTEC, VERITAS, ou autre ...) qui pourra mesurer ce qui passe réellement dans les conditions normales d'utilisation de notre générateur (d'où l'intérêt du registre de tir radiologique afin d'avoir les conditions réelles d'utilisation de nos générateurs). Alors seulement faites les travaux d'aménagement afin de protéger vos murs.

Voilà pour la théorie...et dans les faits?
Je suis adhérent au chèque TPE depuis mon installation pour mon ASV et le système marche assez bien. Mais alors? où est le problème?...

Comme vous avez pu le lire si vous suivez mon blog, j'ai pris une remplaçante au mois d'octobre et je viens d'embaucher une consœur pour 1/2 journée par semaine. En toute logique j'ai donc utiliser le dispositif chèque TPE, aucun problème pour l'inscription, c'est à la saisie du volet social (qui permet par la suite l'édition du bulletin de paie) que les choses se sont compliquées...

Le contrat de CDD que j'embauche a fait des heures d'astreintes, celle-ci doivent donc théoriquement apparaître comme telles. De plus il bénéficie d'une prime de congé payé et d'une prime de précarité. Tous ces postes doivent apparaître avec leur libellé (cf. Code du travail). Pas moyen de faire le distinguo dans le formulaire de saisi du dispositif chèque TPE...

J'appelle donc le centre qui s'occupe du dispositif TPE pour les vétérinaires, et on m'annonce gentiment que "cela n'a pas d'importance! Qu'il s'agit d'un dispositif de simplification, donc on simplifie"!!!   effectivement, pour simplifier...ça simplifie... Mon comptable en a fait des bonds sur sa chaise!

Surtout qu'historiquement, aux dires de mon comptable, ce dispositif a été mis en place par l'URSSAF en accord avec l'ordre des experts comptables pour donner des taches supplémentaires à l'URSSAF qui a gagné un efficacité suite à l'amélioration de ses procédures et se retrouvait avec du "temps libre" à occuper...!

Au passage je leur signale que les praticiens salariés vétérinaire ne dépendent pas de la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires (n° 3282) mais de la convention collective nationale des vétérinaires praticiens salariés (n°3332) car ils avaient discrètement changé le n° de la convention sur le document qu'ils m'avaient envoyé...

Peu de temps après, je reçois un coup de téléphone du dit dispositif, afin de m'expliquer que leur dispositif n'intègre pas encore cette convention collective (pourtant parue au JO depuis le 20/06...) et que de ce fait ils ne peuvent prendre en charge mes salariés vétérinaires et que donc je dois les déclarer aux organismes ad hoc (urssaf, prevoyance, retraite...) comme avant'...!

La convention collective devrait être prise en compte au cours du premier trimestre 2007...

Mon comptable m'a confié qu'ils sont débordés par le succès de ce dispositif, et, je dirais "comme d'habitude", ils n'ont pas été capables de prévoir un système capable de répondre à la demande... ça rappelle un peu les problèmes des premières télédéclaration de revenus...non?

Histoire de compléter le tableau, CIPS/Médéric (organisme qui s'occupe de la retraite complémentaire des vétérinaires salariés) m'a laissé entendre au téléphone, que le dispositif chèque TPE n'était pas très au point pour ce qui était de la gestion des cadres...

Jusqu'à présent la clinique était fermée le mercredi après-midi car je voulais me réserver ce petit moment, histoire de couper la semaine et de me dégager du temps libre.

Cette coupure est très agréable, mais posait quelque tracas dans l'organisation, notamment au niveau des hospitalisation et de la continuité de soins...

Et puis il y a un concurrent qui s'installe pas bien loin, alors il me semblait nécessaire d'"occuper le terrain"

Ainsi vous l'aviez peut-être vu dans ma rubrique petites annonces je cherchais quelqu'un pour tenir la boutique pour cette demi-journée. Et bien c'est chose faite!! J'ai donc embauché une consœur en Aide Longue Durée (ou ALD) , contrat signé (CDI s'il vous plait!), visite d'embauche ok! la clinique va donc ouvrir ses portes pour la première fois (depuis que je suis là) mercredi prochain!

J'espère simplement que cette embauche soit viable financièrement parlant.

Bon, je ne l'avais pas encore fait sur mon blog, alors il est temps de réparer cet omission!

J'ai ouvert il y a un peu plus de deux ans une liste de discussion à l'intention des vétérinaires motards, que j'ai en toute logique appelé Vetomotards.

Nous sommes actuellement une petite trentaine, plus ou moins actifs sur le forum, mais tous réunis autour de la même passion, et annuellement nous organisons une (modeste) concentration en dehors de la "classique" Virbac.

Vetomotards est avant tout l'occasion de tisser des liens à travers toute la France, les motards n'étant généralement pas avares de petites escapades, il est toujours sympa d'aller rendre une petite visite aux copains si on passe à proximité!

En conclusion, que vous rouliez en 125, Harley, BMW, japonnaise, side, trail ou sportive, seul ou en couple, n'hésitez plus!! rejoignez nous sur: